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Human Resource Management

por Martin, John

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Formato: Encuadernación Rústica (Paperback)
Editorial: Sage Pubns
Tema: BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management
Tags: Personnel management
Idioma: Inglés
Páginas: 207
Peso: 454 gramos
Estado: Nuevo
ISBN: 1412945100
ISBN 13: 9781412945103
Precio: US$ 76,24
Libro Disponible
Despacho en 7 a 9 días hábiles
Si lo compras hoy, lo recibirás entre el Miércoles 06 de Junio de 2012 y el Viernes 08 de Junio de 2012
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Resumen del libro
Publisher Summary 1
The Sage Course Companion on Human Resource Management is an accessible introduction to the subject that will help readers to extend their understanding of key concepts and enhance their thinking skills in line with course requirements. It provides support on how to revise for exams and prepare for and write assessed pieces. Readers are encouraged not only to think like an HRM student but also to think about the subject critically.

Designed to compliment existing textbooks for the course, the companion provides:

- Easy access to the key themes in HRM

- Helpful summaries of the approach taken by the main course textbooks and their strengths and weaknesses

- Guidance on the essential study skills required to pass the course

- Sample exam questions and answers, with advice on common themes that must always be addressed, how to use information effectively and pitfalls to advoid

- Themes that run throughout the major points covered by the book

- Taking it Further sections that suggest how readers can extent their thinking beyond the `received wisdom'

Much more than a revision guide for undergraduates, it is an essential tool that will help readers take their course understanding to new levels and help them achieve success in their undergraduate course.

 


Tabla de Contenidos del libro
Part One Introducing your companion
1(10)
Part Two Core areas of the curriculum
11(132)
Managing people in a social context
13(5)
Human resource management and organisations
18(8)
The legal context, including contracts of employment
26(10)
HR planning, resourcing and retention
36(10)
Training and development
46(10)
Performance management
56(10)
Remuneration and benefit management
66(12)
Employee relations and representation
78(12)
Discipline and grievance handling
90(10)
Equality and diversity
100(10)
Health, safety and welfare
110(11)
Strategy and HRM
121(10)
International HRM
131(12)
Part Three Study, writing and revision skills
143(31)
David McIllroy
How to get the most out of your lectures
144(3)
How to make the most of seminars
147(3)
Essay writing tips
150(6)
Revision hints and tips
156(7)
Exam tips
163(6)
Tips on interpreting essay and exam questions
169(5)
Glossary 174(21)
Bibliography 195(3)
Useful websites 198(2)
Index 200


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